Dévoilez l’histoire cachée de votre recrutement

Obtenez une visibilité approfondie à chaque étape de votre entonnoir de recrutement grâce à des analyses d’utilisation complètes de votre site carrière, afin de comprendre ce qui fonctionne et où investir.

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Aperçu du ROI

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Taux de conversion

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L’illusion du contrôle

Dans chaque salle de conseil, les dirigeants pensent comprendre leur recrutement. Ils voient les budgets, ils approuvent les dépenses sur les job boards, et ils reçoivent des rapports remplis de chiffres. Mais derrière ces rapports se cache une réalité brutale : les chiffres sont souvent des suppositions, les analyses sont superficielles, et la véritable santé du processus d’embauche reste un mystère.

Liste des meilleurs candidats

Budget approuvé

Coût par employé

45k/yr

Design Assistant

Visual Designer

57k/yr

64k/yr

Senior Graphic Designer

Art Director

64k/yr

89k/yr

Creative Director

Le mirage des données

Les responsables RH investissent des millions dans des systèmes SIRH comme SAP SuccessFactors et Workday, mais en matière d’analytique, ils se retrouvent face à un mirage : des tableaux de bord préconfigurés qui ne font qu’effleurer la surface. Ils savent combien de candidats ont postulé, mais pas pourquoi ils n’ont pas été convertis. Ils connaissent le coût de leurs campagnes LinkedIn, mais ne peuvent pas en prouver le ROI.

Social Media

Referrals

Website

Recruiters

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Taux de conversion

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Les données que vous méritez

Chez Relevance Studio, nous croyons en une approche différente. Nous ne fournissons pas seulement des analyses, nous transformons vos données en une histoire que vous pouvez lire, comprendre et exploiter.

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Contrôle total et transparence

Intégration directe : vos données SAP SuccessFactors et Workday intégrées en toute transparence.

Vos données, pas celles des autres

Cessez de dépendre des métriques fournies par les job boards. Vous méritez des données que vous possédez. Suivez le ROI sur LinkedIn, Indeed et d’autres plateformes.

Au-delà des bases : des insights approfondis

Comportement des candidats : voyez comment ils naviguent sur votre site carrière, quels postes ils explorent, et où ils abandonnent.

Boostez votre équipe analytique

Prêt pour Power BI : intégration fluide avec vos outils analytiques existants.

Ne recrutez pas seulement. Comprenez.

Votre équipe mérite de la clarté. Vos dirigeants méritent des preuves. Vos candidats méritent un parcours cohérent.

Prêt à découvrir l’histoire que vos données peuvent raconter ?

Vos analyses doivent être votre avantage concurrentiel. Faisons-en une réalité.

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